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2019年山東壽光市事業單位招聘教師158人

知滿天教育網     發布時間: 2019-07-08     信息來源: 山東人才網     點擊數:

  2019年山東省壽光市事業單位公開招聘教師簡章

  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規定,2019年山東省壽光市面向社會公開招聘中小學教師158名(含人員控制總量備案管理事業單位人員70名)。現將有關事項公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍。

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。

  (三)本科及以上學歷、學士及以上學位;其中,以學前教育專業報考幼兒教師崗位的考生,學歷要求可放寬至專科學歷。應屆畢業生應聘,須于2019年7月31日前取得相應學歷、學位。

  (四)戶籍不限,年齡在40周歲(1978年7月1日以后出生)以下。

  (五)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標準。

  (六)海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。

  (七)須具有教師資格證。中等專業學校、技工學校、職業高級中學文化課教師資格證等同于高級中學文化課教師資格證使用,高等學校教師資格證不能報考。未取得教師資格證的,須就本人教師資格提供承諾書,承諾考察體檢前提供教師資格證,屆時無法提供的將取消考察體檢資格。

  (八)在職人員應聘的,還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘證明。

  (九)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見《2019年山東省壽光市事業單位公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

  定向、委培應屆畢業生或已就業人員應聘,須征得定向、委培或就業單位同意。在讀普通高校全日制非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;已在壽光市機關事業單位工作的在編工作人員不能應聘;現役軍人不能應聘;被最高人民法院公布的失信被執行人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

  二、招聘程序和方法

  (一)報名

  1.網上報名

  報名時間:2019年7月14日9:00-7月17日16:00

  查詢時間:2019年7月14日11:00-7月18日11:00

  應聘人員登錄壽光市教體局網站(http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/),根據頁面提示,進入公開招聘報名系統進行報名。如實填寫、提交相關個人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位,應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。待審核期為24小時,自完成提交報名信息算起。招聘單位初審通過,報名信息不能更改。未通過初審的人員,可在報名時間內改報其他崗位。

  2.單位初審

  初審時間:2019年7月14日11:00—7月18日11:00

  招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺失內容,并退回應聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內,未對報名信息進行處理,則視為初審通過。

  3.網上繳費

  繳費時間:2019年7月14日11:00—7月18日16:00

  應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站,查詢初審結果。通過資格初審的人員,在規定時間內進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功人員須于2019年7月26日9:00—7月28日16:00前登錄該網站打印準考證和《2019年山東省壽光市事業單位公開招聘教師報名登記表》(附件1,內含應聘人員誠信承諾書。供參加面試現場資格審查時使用)。

  考務費的收取標準為每人40元。

  擬享受減免考務費的應聘人員,不實行網上繳費,在招聘單位審核通過后,在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到壽光市教育和體育局1208室(壽光市人民檢察院辦公樓)辦理減免考務費審核確認手續。逾期者視為自動放棄。

  減免考務費的證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

  4.有關事項:

  (1)應聘人員每人限報一個崗位(學科)。初審通過者,不得更改報考崗位(學科)。

  (2)對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3:1比例的招聘崗位,計劃聘用l人的,取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后,調整到報名人數較多的崗位(學科)。被取消招聘崗位的應聘人員,可在規定時間內改報符合條件的其他崗位(學科)。

  (3)應聘人員應嚴格按照崗位要求報名,如因報名信息填寫不完整或有不實之處,出現所有后果由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。惡意提交報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的,一經查實,由壽光市事業單位招聘主管部門取消本次報考資格,并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

  (二)現場資格審查

  進入面試的應聘人員,須進行現場資格審查,如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象,以現場資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查,確定符合招聘條件的人員,并對資格審查結果負責,現場資格審查時間、地點、需提交材料等事宜另行公告。

  對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。

  (三)考試

  考試分為筆試和面試。面試結束后,按筆試成績和面試成績合計計算為總成績(筆試、面試成績各占50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

  1.筆試

  筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識等專業知識)兩部分。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

  筆試定于7月30日進行,具體時間、地點等有關事宜詳見準考證。

  筆試結束后,根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的,面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的,按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的,進入面試人員統一確定為28人)確定。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名,如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數確定。經審查不具備招聘條件的,取消其面試資格。在規定時間內,因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

  2.面試

  面試形式另行公告。滿分100分,主要考察應聘者從事教學工作應具備的基本素質和能力。面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

  為保證應聘人員素質,面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。另外,實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數,確定該崗位面試的最低分數線。面試成績未達到最低分數線的也不能進入考察體檢范圍。

  面試定于8月中旬進行,具體面試內容、時間、地點等有關事宜另行公告。

  面試考務費70元。

  (四)考察體檢

  按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績仍相同的,按面試成績從高分到低分依次確定。

  考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

  體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

  考察體檢合格的,確定為擬聘用人員。考察體檢不合格的,取消擬聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應聘人員考試總成績依次等額遞補。

  體檢費用由應聘人員承擔。

  考察體檢的具體時間等有關事宜另行通知。

  (五)公示聘用

  考試、考察體檢工作結束后,對擬聘用人員向社會進行公示。公示時間為7個工作日。如發現問題,一經核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后,不再遞補。

  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,由壽光市教體局分崗位(學科)按考試總成績從高分到低分統一排序,組織依次選崗確認;填寫《事業單位新聘用人員登記表》《事業單位新聘用人員情況匯總表》報壽光市人力資源和社會保障局辦理入職、備案等有關手續。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,確定聘用關系。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

  受聘人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的,予以正式聘用,享受事業單位人員待遇,其中壽光市學前教育(A、B、C)等單位招聘的幼兒教師,屬于人員控制總量備案管理事業單位人員,按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)管理;不合格的,取消聘用。受聘人員最低服務期為5年。

  三、其他事項

  此次招聘,由壽光市教體局具體負責招聘的組織實施,并接受社會監督,保證招聘工作的公開、公平、公正。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行,如發現違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。

  本次招聘的報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關信息在“壽光市人力資源和社會保障局”官網(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)和“壽光市教育和體育局”官網(http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)予以公布。瀏覽、查找方法為:點擊“壽光市人力資源和社會保障局”官網中“通知公告”版塊或點擊“壽光市教育和體育局”官網中“公告公示”版塊。應聘人員在應聘期間要及時了解該網站發布的最新信息、公告,并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通有效,確保能夠及時聯系。因提供錯誤信息或關閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

  本次公開招聘考試委托外地有關考試機構承辦,不指定考試輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等,均與公開招聘主管機關無關。

  咨詢電話:0536-5222419,0536-5222420。

  咨詢時間:工作日 上午8:30-11:30 下午2:00-6:00

  附件1、 2019年山東省壽光市事業單位公開招聘教師崗位計劃表

  附件2、2019年山東省壽光市事業單位公開招聘教師報名登記表

  山東省壽光市教育和體育局

  山東省壽光市人力資源和社會保障局

  2019年7月7日

 

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